¿Estás buscando la manera de trabajar de forma remota en una empresa de España siendo extranjero? ¡Has llegado al lugar indicado! En esta guía te proporcionaremos información detallada y consejos prácticos sobre cómo conseguir un empleo remoto en este país y trabajar desde la comodidad de tu hogar.
Desde consejos sobre cómo encontrar oportunidades de trabajo remoto hasta consejos sobre cómo destacarte como candidato, aquí encontrarás todo lo que necesitas saber para dar el primer paso hacia una carrera flexible y emocionante en el mercado laboral español.
Requisitos para trabajar de forma remota en España
En el camino hacia el empleo remoto en España siendo extranjero, se presentan desafíos y requisitos únicos que deben abordarse con meticulosidad y claridad. Desde los aspectos legales hasta las habilidades profesionales, cada detalle cuenta en esta travesía laboral. Aquí te guiamos a través de los pasos esenciales que debes seguir para convertirte en un candidato competitivo en el mercado laboral español y asegurar un trabajo remoto que se adapte a tus necesidades y habilidades.
Aspectos legales
Aunque no es obligatorio mudarse a España para trabajar con alguna de las empresas que veremos a continuación de manera remota, es importante que primero tengamos en cuenta cuales son los requisitos legales por ser extranjeros que nos pide el gobierno de España para adquirir trabajo en empresas españolas, e incluso extranjeras instaladas en España. Esto con el fin de estar preparado frente a cualquier documento o requisito que las empresas nos puedan solicitar una vez estemos en el proceso de selección.
Entre estos requisitos legales, podemos encontrar:
Gestión de la seguridad social
El pago de la salud, pensión y riesgos laborales son aspectos legales que debes considerar al momento de aceptar una oferta laboral en España. Incluye estos valores cuando definas el salario que vas a recibir de la empresa española. Los porcentajes de cada uno debes calcularlos de acuerdo a los requisitos legales del país desde donde vas a trabajar en remoto.
Permiso de trabajo en casos especiales
El permiso de trabajo es un elemento que puede llegar a ser importante para trabajar legalmente en España como extranjero. Este requisito no suele ser un problema en la gran mayoría de ocasiones, sin embargo, puede ser importante si contamos con ciertas características que nos impidan trabajar en un principio, como por ejemplo no cumplir la mayoría de edad o necesitar algún certificado en especial que corrobore nuestra capacidad de trabajo.
Solicita tu visa como nómada digital
Este requisito es fundamental si planeas vivir en España y buscarás un trabajo remoto local que no supere el 20% de tu actividad profesional.
Los ciudadanos extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, deben obtener un visado de trabajo remoto para laborar legalmente en España. Se debe iniciar el proceso de solicitud en el consulado o embajada española en el país de origen, siguiendo los procedimientos establecidos y proporcionando la documentación requerida para garantizar una tramitación exitosa.
En este caso particular de trabajo remoto, te recomendamos que le eches un vistazo a la guía para conseguir la visa para nómada digital en España.
Cuenta bancaria o intermediario internacional
Es necesario que los extranjeros que trabajen en España o, en general, de manera remota e internacional, cuenten con una cuenta bancaria para recibir su salario y gestionar sus finanzas de manera adecuada. Pero ¿qué banco me sirve? Cualquier banco que reciba transacciones internacionales es buena idea, sin embargo, siempre podemos optar por medidas clásicas como PayPal, Wise o Payoneer en caso de que nuestra empresa no cuente con un intermediario internacional que nos gestione el pago o que queramos ir a la segura.
Entre los intermediarios internacionales más comunes podemos encontrar a la plataforma de Deel. Cuya principal función es permitir el pago de salario de nómadas digitales al rededor del mundo de manera óptima y eficiente. Sin requisitos ni gestiones adicionales, simplemente, con la misma cuenta de banco que has usado toda la vida.
Otros requisitos a tener en cuenta en tu búsqueda de trabajo remoto en España
Una vez que tenemos en cuenta estos requisitos legales para tener trabajo en España. Podemos pensar ahora si en otros requisitos que son de suma importancia a la hora de buscar empleos remotos en este país. Entre estos requisitos podemos encontrar:
Dominio del idioma nativo y habilidades comunicativas
El dominio del idioma español es esencial para comunicarse efectivamente en el entorno laboral y social en España. Aquellos que deseen trabajar remotamente deben demostrar habilidades sólidas en español y probablemente inglés. Si no eres nativo español, el nivel que las empresas suelen solicitar es B2, un nivel que se puede considerar intermedio y que puede reforzarse a través de certificados fáciles de conseguir
Por otro lado, una vez tengamos asegurado un buen dominio del idioma, otro aspecto fundamental a tener en cuenta son las habilidades comunicativas. El poder expresarnos es de suma importancia a la hora de buscar un empleo, pues nos permite contar de manera detallada y concisa nuestras capacidades para el cargo. Dándonos muchas más posibilidades de tenerlo.
Idiomas secundarios
Además del español, el dominio de otros idiomas puede ser altamente valorado en el mercado laboral español, especialmente el inglés y otros idiomas como el francés y alemán, dos de los idiomas más relevantes para el sector de trabajo. Adicionalmente con habilidades lingüísticas adicionales puede ampliar las oportunidades laborales y mejorar la competitividad en el mercado laboral.
Es recomendable destacar estos idiomas secundarios en el currículum con un certificado. Entre los certificados de ingles que encontramos, el nivel más solicitado es el B2 y C1. Siendo el B2 el más que más suelen solicitar las empresas, pues es un nivel intermedio que te permite una comunicación fluida de calidad. Para adquirir uno de estos certificados puedes tomar exámenes de plataformas como Pearson o Cambridge.
Experiencia laboral
Los empleadores suelen buscar candidatos con experiencia laboral relevante para el puesto en cuestión. Por esta razón, es importante destacar la experiencia previa, pues, en promedio, las empresas buscan trabajadores que mantengan al menos un año de experiencia en el entorno de la oferta laboral, con el fin de que sea más fácil y ágil el proceso de capacitación.
Además de resaltar tus experiencias previas en el currículum, es importante que también resaltes tus logros y habilidades adquiridas. Estas habilidades van a variar dependiendo de la naturaleza de la oferta que estes buscando. Pero algunas habilidades comunes a destacar son el manejo del paquete office, atención al detalle, comunicación fluida en varios idiomas, etc.
Incluso si no tienes experiencias anteriores en el campo de trabajo que estás aspirando, siempre puedes intentar resaltar cuáles han sido tus logros y aptitudes en materia de estudios. Resaltando conocimiento y habilidades que pueden ser relevantes para el cargo.
Habilidades específicas
Dependiendo del trabajo, pueden requerirse habilidades técnicas específicas como conocimiento en programación, diseño gráfico, redacción, etc. Es importante destacar cualquier capacitación o certificación relevante que se posea, así como la experiencia práctica en el uso de herramientas y tecnologías específicas que puedan ser necesarias para el puesto.
Ofertas laborales de trabajo remoto en España
En el panorama laboral actual, el trabajo remoto ha experimentado un crecimiento significativo, y España no es una excepción. Las oportunidades para trabajar desde casa o de forma remota están en aumento, con una variedad de sectores y empresas que ofrecen este tipo de empleo. A continuación, vamos a detallaros algunas de las ofertas laborales de trabajo remoto más solicitadas en España, así como las empresas y plataformas donde se suelen publicar.
Desarrollador de software
Las empresas tecnológicas y startups en España suelen buscar desarrolladores de software con experiencia para trabajar de forma remota. Las posiciones van desde ingenieros de software junior hasta roles más senior en áreas como desarrollo web, aplicaciones móviles y desarrollo de software empresarial.
Marketing digital
El marketing digital es otro campo en el que se encuentran numerosas oportunidades de trabajo remoto en España. Desde puestos de especialistas en SEO y SEM hasta roles de gestión de redes sociales y marketing de contenidos, las empresas buscan profesionales que puedan impulsar su presencia en línea de manera efectiva.
Servicio de atención al cliente
Con la creciente demanda de servicios en línea, muchas empresas necesitan agentes de atención al cliente que puedan trabajar de forma remota. Estos roles implican brindar soporte a clientes a través de correo electrónico, chat en vivo y teléfono, y pueden abarcar una variedad de sectores, desde el comercio electrónico hasta la tecnología y los servicios financieros.
Empresas con ofertas de empleo en remoto
Ahora que ya conocemos cuáles son los cargos más comunes que ofrecen la modalidad de trabajo remoto en España. Es hora de conocer cuáles son algunas de las empresas que más ofrecen esta modalidad de trabajo. Entre estas empresas tenemos a:
- Telefónica. La multinacional española de telecomunicaciones ofrece oportunidades de trabajo remoto en áreas como tecnología, atención al cliente y marketing digital.
- BBVA. El banco español cuenta con programas de trabajo remoto para roles en banca digital, desarrollo de software y análisis de datos, entre otros.
- Cabify. La empresa de transporte ofrece oportunidades para trabajar de forma remota en áreas como desarrollo de software, marketing y atención al cliente.
- Amazon. Su particular enfoque hacia el teletrabajo ha convertido a Amazon en una de las principales empresas con ofertas de teletrabajo en España. Sus ofertas van desde servicio al cliente hasta el manejo de datos.
- Startups. Además de las empresas ya consolidadas en el mercado como Telefónica o BBVA, las empresas crecientes en el mercado español son de bastante interés para aquellos que buscan trabajo remoto. Estas empresas con un crecimiento exponencial pueden ser empresas como Holafly, la cual cuenta con una modalidad de teletrabajo muy arraigada a su cultura laboral.
Plataformas para conseguir trabajo remoto en España
Ahora que ya conocemos cuáles son las empresas que se destacan por contar con una modalidad de trabajo remoto. Es hora de conocer cuáles son las plataformas que nos permitirán hacer un primer contacto con estas empresas, con el fin de comenzar nuestro proceso de selección.
- InfoJobs. Esta plataforma de empleo líder en España ofrece una amplia variedad de ofertas de trabajo remoto en diferentes sectores y niveles de experiencia.
- LinkedIn. La red profesional más grande del mundo es una fuente invaluable para encontrar oportunidades de trabajo remoto en España, con numerosas empresas publicando vacantes regularmente.
- Remote.co. Esta plataforma se especializa en conectar a profesionales con empleadores que ofrecen trabajos remotos en todo el mundo, incluida España.
- Plataformas internas. Algunas empresas no solo buscan empleadores a través de las anteriores plataformas, sino que cuentan con su propia plataforma de contratación. Por lo que, si alguna empresa es de tu interés, también es recomendable ingresar a su página web y realizar el proceso a través de ahí.
Consejos para sobresalir sobre el resto
En un mercado laboral cada vez más competitivo, el destacar entre otros candidatos es fundamental para asegurar oportunidades laborales en el ámbito del trabajo remoto en España. No basta con tener la experiencia y las habilidades adecuadas; también es crucial presentarlas de manera efectiva y demostrar un compromiso genuino con el trabajo remoto.
Aquí hay una guía detallada sobre cómo puedes sobresalir y destacar entre el resto:
1. Curriculum Vitae (CV) impactante
Tu CV es tu carta de presentación ante los empleadores, y debe captar su atención desde el primer vistazo. Asegúrate de personalizar tu CV para cada puesto al que apliques, resaltando tus logros y habilidades que sean relevantes para el trabajo remoto.
Utiliza un formato claro y profesional, y evita la información irrelevante o redundante. Además, incluye palabras clave relevantes para el puesto y utiliza viñetas y puntos destacados para facilitar la lectura y resaltar tus logros. Por último, es importante tener en cuenta que este documento debe constar únicamente de una hoja, o dos como máximo. Con el fin de que resulte cómodo para el reclutador conocer tus cualidades.
2. Dominio del idioma
El dominio del idioma es crucial para el éxito en el trabajo remoto en España. Asegúrate de demostrar un excelente dominio del español en tu CV y durante las entrevistas. Si el puesto requiere comunicación en otros idiomas, como el inglés, destaca tu competencia en estos idiomas y proporciona ejemplos concretos de tu habilidad lingüística. Considera obtener certificaciones de idiomas reconocidas internacionalmente para respaldar tu nivel de competencia.
3. Preparación para entrevistas virtuales
Las entrevistas virtuales son una parte crucial del proceso de selección para trabajos remotos. Prepárate adecuadamente practicando entrevistas virtuales y asegurándote de que tu entorno sea profesional y libre de distracciones.
Investiga sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista, y prepárate para responder preguntas específicas sobre cómo tus habilidades y experiencia se relacionan con las necesidades del empleador. Además, asegúrate de tener una conexión a internet estable y prueba el software de videoconferencia con anticipación para evitar problemas técnicos durante la entrevista.
4. Demostrar habilidades de autogestión
La capacidad de trabajar de forma autónoma y gestionar tu tiempo de manera efectiva es esencial en un entorno de trabajo remoto. Destaca tus habilidades de autogestión en tu CV y durante las entrevistas, y proporciona ejemplos concretos de proyectos o trabajos anteriores en los que hayas demostrado esta capacidad. Muestra tu capacidad para establecer y cumplir con objetivos, priorizar tareas y mantener altos niveles de productividad sin supervisión directa.
5. Continuar con la formación y el desarrollo profesional
El aprendizaje continuo y el desarrollo profesional son clave para mantenerse relevante en un mercado laboral en constante evolución. Continúa adquiriendo nuevas habilidades y conocimientos relevantes para tu campo mediante cursos en línea, certificaciones y participación en eventos y conferencias relacionados con tu industria. Destaca estas actividades de desarrollo profesional en tu CV y durante las entrevistas para demostrar tu compromiso con la excelencia y tu disposición para crecer y adaptarte a nuevas tecnologías y tendencias en tu campo.
6. Ser proactivo y demostrar iniciativa
Los empleadores valoran a los candidatos que muestran iniciativa y proactividad en su trabajo. Muestra tu interés por la empresa y el puesto al investigar sobre su cultura organizacional, valores y proyectos recientes.
Durante las entrevistas, proporciona ejemplos concretos de cómo has contribuido proactivamente en roles anteriores y cómo puedes aplicar esa misma iniciativa al trabajar de forma remota para el empleador. Además, muestra disposición para asumir responsabilidades adicionales y tomar la iniciativa en la resolución de problemas y la mejora de procesos.
Conclusión
En resumen, conseguir un trabajo remoto en España siendo extranjero puede parecer desafiante al principio, pero con la preparación adecuada y la determinación, es una meta alcanzable. Desde comprender los requisitos legales hasta destacar tus habilidades y experiencia en el proceso de solicitud.
Con la creciente demanda de trabajadores remotos en España y la disponibilidad de una amplia gama de oportunidades laborales en diferentes industrias. El trabajo remoto ofrece una forma flexible y gratificante de avanzar en tu carrera profesional mientras disfrutas de la vida en este hermoso país. ¡No dudes en comenzar tu búsqueda de empleo remoto hoy mismo y dar el primer paso hacia una emocionante nueva etapa en tu vida laboral en España!
Preguntas frecuentes al buscar un empleo remoto en España
El trabajo remoto en España abarca una amplia gama de industrias y roles, pero algunos de los más comunes incluyen desarrollo de software, marketing digital, servicio al cliente, traducción y enseñanza en línea.
Algunas de las plataformas más populares para encontrar trabajos remotos en España incluyen InfoJobs, LinkedIn y Remote.co. Estas plataformas ofrecen una amplia variedad de oportunidades laborales en diferentes sectores y niveles de experiencia, y son una excelente opción para aquellos que buscan trabajar de forma remota en el país.
Los empleadores en España valoran una variedad de habilidades en los candidatos para el trabajo remoto, incluyendo habilidades técnicas relevantes para el puesto, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva, y adaptabilidad para trabajar en entornos virtuales y colaborar con equipos distribuidos.
Para destacar tu experiencia y habilidades en tu currículum para el trabajo remoto, asegúrate de personalizarlo para cada puesto al que apliques, resaltando tus logros y habilidades relevantes para el trabajo remoto.
Algunos de los desafíos más comunes del trabajo remoto en España incluyen la gestión del tiempo y la productividad, la comunicación efectiva con colegas y supervisores, la desconexión del trabajo y la vida personal, y la creación de un entorno de trabajo adecuado en casa.