¿Quieres teletrabajar para una empresa de España? Estás en el lugar correcto y en el momento adecuado para dar con ese laburo —o esa chamba, llámalo como quieras— en el que estabas pensando. Aquí encontrarás información detallada y consejos prácticos para conseguir trabajo remoto en España siendo extranjero.
En el menú de hoy tenemos mucha información: desde cómo encontrar oportunidades de trabajo remoto hasta consejos para destacarte como candidato. Todo lo que necesitas saber para dar el primer paso hacia una carrera flexible, emocionante y con grandes oportunidades en el mercado laboral español.
Requisitos para trabajar de forma remota en España
En el camino hacia el empleo remoto en España siendo extranjero, hay desafíos y requisitos únicos que debes abordar con mimo.
Desde los aspectos legales hasta las habilidades profesionales, cada detalle cuenta en esta travesía laboral. Aquí te guiamos a través de los pasos esenciales para convertirte en un candidato competitivo y asegurar un trabajo remoto que se adapte a tus necesidades y habilidades.
Aspectos legales
Aunque no es obligatorio mudarse a España para trabajar de manera remota con las empresas que veremos, es importante tener en cuenta los requisitos legales que el gobierno de España pide a los extranjeros para trabajar en empresas españolas. Si te adelantas, puedes tener listos los documentos o requisitos que las empresas solicitan una vez estés en el proceso de selección.
Entre estos requisitos legales, podemos destacar varios.
Gestión de la seguridad social
El pago de la salud, la pensión y los riesgos laborales son aspectos legales que debes tener en cuenta a la hora de aceptar una oferta laboral en España. Incluye estos valores cuando definas el salario que vas a pedir: cada mes, algunas empresas retendrán de tu salario un porcentaje para cubrir estos gastos o te solicitarán un certificado de pago si lo haces de manera independiente. Los porcentajes de cada uno debes calcularlos de acuerdo a los requisitos legales del país donde residas.
Permiso de trabajo en casos especiales
El permiso de trabajo es un elemento que puede llegar a ser importante para trabajar legalmente en España como extranjero. Este requisito no suele ser un problema en la gran mayoría de ocasiones, sin embargo, puede ser relevante si tienes ciertas características que te impidan trabajar, como no cumplir la mayoría de edad o necesitar algún certificado especial que corrobore tu capacidad de trabajo.
Solicita tu visa como nómada digital
Este requisito es fundamental si planeas vivir en España y buscar un trabajo remoto local que no supere el 20% de tu actividad profesional.
Los ciudadanos extranjeros que no pertenecen a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo deben obtener un visado de trabajo remoto para laborar legalmente en España. Se debe iniciar el proceso de solicitud en el consulado o embajada española en el país de origen, siguiendo los procedimientos establecidos y proporcionando la documentación requerida para garantizar una tramitación exitosa.
En este caso particular de trabajo remoto, te recomendamos que le eches un vistazo a la guía para conseguir la visa para nómada digital en España.
Cuenta bancaria o intermediario internacional
Es necesario que los extranjeros que trabajen en España cuenten con una cuenta bancaria para recibir el salario. ¿Qué banco es el adecuado? Cualquier banco que reciba transacciones internacionales es una buena opción. Sin embargo, siempre puedes optar por medidas clásicas como PayPal, Wise o Payoneer en caso de que tu empresa no cuente con un intermediario internacional para gestionar el pago.
Entre los intermediarios internacionales más comunes se encuentra la plataforma Deel, que permite el pago de salario de nómadas digitales al rededor del mundo de manera óptima y eficiente, sin requisitos ni gestiones adicionales. Simplemente, con la misma cuenta de banco que has usado toda la vida.
Otros requisitos a tener en cuenta en tu búsqueda de trabajo remoto en España
Una vez estén resueltos los requisitos legales para tener trabajo en España, podemos pensar en otras variables que son importantes a la hora de buscar teletrabajo.
Dominio del idioma nativo y habilidades comunicativas
El dominio del idioma español es esencial para comunicarse efectivamente en el entorno laboral y social en España. Aunque hay muchos profesionales que hablan inglés fluido, las empresas locales no suelen utilizarlo salvo que trabajen con equipos angloparlantes.
Aquellos que deseen trabajar en remoto deben demostrar habilidades sólidas en español y probablemente inglés. Si no eres nativo español, el nivel que las empresas suelen solicitar es —como mínimo— un B2. Se trata de un nivel intermedio que puede reforzarse a través de certificados relativamente fáciles de conseguir. Sobre todo si estás leyendo este post sin la ayuda de traductores.
Por otro lado, una vez asegurado un buen dominio del idioma, otro aspecto fundamental son las habilidades comunicativas. Poder expresarse con soltura es clave al buscar empleo, ya que permite contar de manera detallada y concisa tus capacidades para el cargo, aumentando así las posibilidades de conseguirlo.
Idiomas secundarios
Además del español, el dominio de otros idiomas puede ser altamente valorado en el mercado laboral español, especialmente el inglés y otros idiomas como el francés y alemán. Un extra de valor que puede convertir tu candidatura en la más interesante.
Si tienes la posibilidad, destaca estos idiomas secundarios en el currículum con un certificado. Entre los certificados de inglés más solicitados están los niveles B2 (intermedio) y C1 (avanzado). Para conseguirlos, puedes hacer los exámenes de plataformas como Pearson o Cambridge.
Experiencia laboral
Los recruiters suelen buscar candidatos con experiencia laboral relevante. Por esta razón, es importante destacar tu trayectoria, sobre todo si tienes al menos un año de experiencia en el sector de la oferta.
Además de resaltar tus experiencias previas en el currículum, destaca tus logros y habilidades adquiridas. Estas capacidades variarán dependiendo de la naturaleza de la oferta que estés buscando. Algunas comunes a destacar son el manejo del paquete Office de Microsoft, la atención al detalle y la comunicación fluida en varios idiomas.
Incluso si no tienes experiencia en el campo de trabajo al que estás aspirando, siempre puedes resaltar tus logros y aptitudes en materia de estudios: destaca tu conocimiento y los pains que puedes resolver a la compañía.
Habilidades específicas
Dependiendo del trabajo, pueden requerirse habilidades técnicas específicas como conocimiento en programación, diseño gráfico, redacción, etc. Es importante destacar cualquier capacitación o certificación relevante que se posea, así como la experiencia práctica en el uso de herramientas y tecnologías específicas que puedan ser necesarias para el puesto.
Habilidades específicas para trabajos remotos en España
En la industria digital es muy importante contar con habilidades técnicas y específicas que te hagan destacar sobre otras personas que participan en el proceso de selección.
Sigue leyendo, porque te resumimos algunas de las habilidades más demandadas en diferentes campos y cómo puedes adquirirlas y destacarlas.
Desarrollo de software
En el campo del desarrollo de software, los lenguajes de programación como Python, JavaScript, Java y Ruby son altamente valorados. Los desarrolladores que dominan frameworks y librerías como React.js, Angular, Vue.js, Django y Spring tienen una ventaja competitiva más que interesante.
Además, el conocimiento en control de versiones con Git y el manejo de bases de datos tanto SQL como NoSQL son esenciales. Las habilidades en DevOps y CI/CD, incluyendo el uso de Docker y Jenkins, y la experiencia en servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud, también son muy demandadas.
Diseño gráfico y UX/UI
Para los diseñadores gráficos y de UX/UI, es fundamental el dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas específicas para diseño de interfaces, en especial Figma y Adobe XD.
El diseño de experiencias digitales, que incluye también la investigación de usuarios, el prototipado y las pruebas de usabilidad, son habilidades clave para cualquier profesional del diseño digital. Además, conocer herramientas de colaboración como Zeplin o InVision facilita la colaboración con otros equipos, como los de desarrollo y marketing.
Marketing digital
En el ámbito del marketing digital, las habilidades en SEO y SEM son imprescindibles para mejorar la visibilidad en buscadores y gestionar campañas de paid media. La creación de contenido, la gestión de redes sociales y el content marketing son competencias esenciales.
Además, el análisis de datos con herramientas como Google Analytics y Hotjar, y el e-mail marketing a través de plataformas como Mailchimp y HubSpot, son habilidades muy valoradas.
Redacción y traducción
Para quienes se dedican a la redacción y traducción, el copywriting, especialmente el SEO copywriting, es una habilidad que abre muchas puertas.
La capacidad de traducir y obtener certificaciones de competencia en idiomas aumenta las oportunidades laborales. Además, el conocimiento de herramientas de traducción como SDL Trados y MemoQ, y habilidades en edición y corrección, son importantes para destacar en este campo a pesar de los avances de la Inteligencia Artificial.
Gestión de proyectos
En la gestión de proyectos, las metodologías ágiles como Scrum y Kanban son fundamentales. El uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello y Asana facilita la organización y seguimiento de tareas.
Las habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos, al ser difíciles de desarrollar y de encontrar en el mercado, también suelen atraer la atención de los equipos de recruiting.
Atención al cliente y soporte técnico
En atención al cliente y soporte técnico, el manejo de herramientas de CRM como Salesforce y HubSpot es crucial. Las habilidades de comunicación, incluyendo la escucha activa y la resolución de problemas, son esenciales para proporcionar un soporte de calidad. Además, el conocimiento técnico en hardware, software y redes es vital para resolver problemas técnicos de manera eficiente.
Empresas con ofertas de empleo en remoto
Ahora que ya conocemos los habilidades más demandadas en la modalidad de trabajo remoto en España, es hora de conocer a las empresas que tienen más ofertas laborales de este tipo. Entre estas empresas tenemos grandes nombres y otras opciones en alza.
- Telefónica. La multinacional española de telecomunicaciones ofrece oportunidades de trabajo remoto en áreas como tecnología, atención al cliente y marketing digital.
- BBVA. El banco español cuenta con programas de trabajo remoto para roles en banca digital, desarrollo de software y análisis de datos, entre otros.
- Cabify. La empresa de transporte ofrece oportunidades para trabajar de forma remota en áreas como desarrollo de software, marketing y atención al cliente.
- Amazon. Su enfoque hacia el teletrabajo ha convertido a Amazon en una de las principales empresas con ofertas de teletrabajo en España. Sus ofertas van desde servicio al cliente hasta el manejo de datos.
- Startups. Además de las empresas ya consolidadas en el mercado como Telefónica o BBVA, las empresas crecientes en el mercado español son de bastante interés para aquellos que buscan trabajo remoto. Estas empresas con un crecimiento exponencial pueden ser empresas como Holafly, la cual cuenta con una modalidad de teletrabajo muy arraigada a su cultura laboral.
Plataformas para conseguir trabajo remoto en España
El lugar donde empieza la acción. Hay muchas opciones, pero en nuestro listado encontrarás aquellas que están bien consolidadas en el mercado español.
- InfoJobs. Esta plataforma de empleo líder en España ofrece una amplia variedad de ofertas de trabajo remoto en diferentes sectores y niveles de experiencia.
- LinkedIn. La red profesional más grande del mundo es una fuente invaluable para encontrar oportunidades de trabajo remoto en España, con numerosas empresas publicando vacantes regularmente.
- Remote.co. Esta plataforma se especializa en conectar a profesionales con empleadores que ofrecen trabajos remotos en todo el mundo, incluida España.
- Plataformas internas. Algunas empresas no solo buscan empleadores a través de las anteriores plataformas, sino que cuentan con su propia plataforma de contratación. Si hay alguna empresa que te guste especialmente, también es recomendable que entres directamente en el portal de empleo.
Consejos para sobresalir sobre el resto
En un mercado laboral cada vez más competitivo, destacar entre otros candidatos es fundamental para asegurar oportunidades laborales en el ámbito del trabajo remoto en España. No basta con tener la experiencia y las habilidades adecuadas; también es crucial presentarlas de manera efectiva y demostrar un compromiso genuino con el trabajo remoto.
Aquí hay una guía detallada sobre cómo puedes sobresalir y destacar entre el resto:
1. CV impactante
Tu currículum vitae es tu carta de presentación ante los empleadores, y debe captar su atención desde el primer vistazo. Asegúrate de personalizar tu CV para cada puesto al que te inscribas, resaltando tus logros y habilidades que sean relevantes para el trabajo remoto. Utiliza un formato claro y profesional, y evita la información irrelevante o redundante. Además, incluye palabras clave relevantes para el puesto y utiliza viñetas y puntos destacados para facilitar la lectura y resaltar tus logros. Por último, es importante que este documento conste únicamente de una hoja, o dos como máximo, para que sea cómodo para el reclutador.
2. Dominio del idioma
El dominio del idioma es básico para tener éxito en un trabajo remoto en España. Asegúrate de demostrar un excelente dominio del español en tu CV y durante las entrevistas. Si el puesto requiere comunicación en otros idiomas, como el inglés, destaca tu competencia en estos idiomas y proporciona ejemplos concretos de tu habilidad lingüística. No lo dudes: si puedes, consigue certificaciones de idiomas reconocidas internacionalmente para respaldar tu nivel.
3. Preparación para entrevistas virtuales
Las entrevistas virtuales son una parte imprescindible del proceso de selección para trabajos en remoto. Practica las entrevistas virtuales y asegúrate de que tu entorno es profesional y está libre de distracciones. Investiga sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista, y prepárate para responder preguntas específicas sobre cómo tus habilidades y experiencia se relacionan con las necesidades del empleador. Además, asegúrate de tener una conexión a internet estable y prueba la videollamada antes para evitar problemas técnicos durante la entrevista.
4. Demuestra habilidades de autogestión
La capacidad de trabajar de forma autónoma y gestionar tu tiempo de manera efectiva es esencial en un entorno de trabajo remoto. Destaca tus habilidades de autogestión en tu CV y durante las entrevistas, y proporciona ejemplos concretos de proyectos o trabajos anteriores en los que hayas demostrado esta capacidad. Muestra tu capacidad para establecer y cumplir con objetivos, priorizar tareas y mantener altos niveles de productividad sin supervisión directa.
5. Continúa con la formación y el desarrollo profesional
El aprendizaje continuo y el desarrollo profesional son clave para mantenerse relevante en un mercado laboral en constante evolución. Recicla el conocimiento sobre tu campo con cursos online, certificaciones y participación en eventos y conferencias relacionados con la industria. Destaca estas actividades de desarrollo profesional en tu CV y durante las entrevistas para demostrar tu compromiso con la excelencia.
6. Demuestra proactividad e iniciativa
Los empleadores valoran a los candidatos que muestran estas cualidades. Durante las entrevistas, proporciona ejemplos concretos de tus contribuciones anteriores y cómo puedes aplicar esa misma iniciativa al trabajar de forma remota para tu nueva empresa. Además, muestra disposición para asumir responsabilidades adicionales y tomar la iniciativa en la resolución de problemas y la mejora de procesos.
It’s a wrap
Conseguir un trabajo remoto en España siendo extranjero puede parecer desafiante al principio, pero con la preparación adecuada y mucha determinación es una meta alcanzable. A fin de cuentas, hay una creciente demanda de trabajadores remotos en España —aunque cada vez hay más competencia— esta es una opción más viable que nunca, sobre todo en los sectores más tecnológicos.
¿Todavía dudando? Vamos, empieza a buscar. Y, cuando lo hayas conseguido, vuelve para contarnos lo feliz que estás.
Preguntas frecuentes al buscar un empleo remoto en España
El trabajo remoto en España abarca una amplia gama de industrias y roles, pero algunos de los más comunes incluyen desarrollo de software, marketing digital, servicio al cliente, traducción y enseñanza online.
Algunas de las plataformas más populares para encontrar trabajos remotos en España incluyen InfoJobs, LinkedIn y Remote.co. Estas plataformas ofrecen una amplia variedad de oportunidades laborales en diferentes sectores y niveles de experiencia, y son una opción interesante para quienes buscan trabajar de forma remota en el país.
Los empleadores en España valoran una variedad de habilidades en los candidatos para el trabajo remoto. Desde las competencias técnicas relevantes para el puesto hasta las habilidades de comunicación efectiva, pasando por la capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva mientras colaboras con varios equipos a distancia.
Para destacar tu experiencia y habilidades en tu currículum para el trabajo remoto, asegúrate de personalizarlo para cada puesto al que apliques, resaltando los logros y las habilidades más relevantes. Y mucho ojo si sigues estos consejos: no te equivoques con el nombre de la empresa a la que envías tu currículum.
Para destacar las capacidades en las que brillas con luz propia, es importante obtener certificaciones y cursos relevantes a través de plataformas de aprendizaje como Coursera, Udemy y LinkedIn Learning.
Mostrar tu trabajo en un portafolio online y participar en comunidades y foros relacionados con tu área de expertise también puede aumentar tu visibilidad y, en consecuencia, las oportunidades laborales que recibes. Tampoco olvides estar a la última con las tendencias y tecnologías emergentes de tu campo.
